En el mundo actual, en el que la mayoría de las empresas y firmas se internacionalizan, su enfoque cambia en gran medida a aumentar la eficiencia asociada con gestión de recursos humanos (RRHH). Áreas como el reclutamiento y la retención, la gestión del talento y la capacitación y el desarrollo se están centralizando cada vez más. Para facilitar este proceso, los profesionales de recursos humanos no solo deben tener una buena comprensión de todos los procesos de recursos humanos, sino también tener la capacidad de crear un mensaje efectivo en inglés, utilizando la terminología y la metodología de recursos humanos adecuadas.
Esta es parte de la terminología que es importante en esta industria:
Vocabulario útil para Recursos Humanos (HR) en español y alemán:
- avance – (esp.) avance, (ger.) Fortschritt
- Salario base (pago básico) – (span.) salario base, (ger.) Grundgehalt basic
- sueldo – (esp.) salario básico, (ger.) Grundgehalt
- prima – (span.) bonificación, (ger.) Bonificación
- contratos de trabajo ocasionales – (esp.) contratos de trabajo ocasionales, (ger.) befristete Arbeitsverträge
- Código de Conducta – (esp.) código de conducta, (ger.) Verhaltenskodex
- contrato de trabajo especifico – (esp.) contrato por obra específica, (ger.) Werkvertrag
- compañeros de trabajo – (esp.) compañeros de trabajo, (ger.) Arbeitskollegen
- ganancias – (esp.) ganancia, (ger.) Einkommen
- Nivel de Educación – (esp.) nivel de educación, (ger.) Bildungsstand
- contrato a plazo fijo – (esp.) contrato a plazo fijo, (ger.) befristeter Vertrag
- por un período específico – (esp.) por un período especificado, (ger.) für einen festgelegten Zeitraum
- por un período de prueba – (esp.) por un período de prueba, (ger.) für eine Probezeit
- por un período no especificado – (esp.) por un período no especificado, (ger.) für eine unbestimmte Zeit
- acuerdo libre por tarea – (span.) acuerdo por tareas, específicas (ger.) Werkvertrag
- contrato de tiempo completo – (esp.) contrato a tiempo completo, (ger.) Vollzeitvertrag
- el seguro médico – (esp.) seguro de salud, (ger.) Krankenversicherung
- entrevista – (esp.) entrevista de trabajo, (ger.) Vorstellungsgespräch
- ausencia por maternidad – (esp.) permiso de maternidad, (ger.) Mutterschaftsurlaub
- salario minimo – (esp.) salario mínimo, (ger.) Mindestlohn
- salario neto – (esp.) salario neto, (ger.) Nettogehalt
- nueva contratación – (esp.) nuevo empleado, (ger.) neuer Mitarbeiter
- plazo de aviso – (esp.) período de aviso, (ger.) Kündigungsfrist
- de familia – (esp.) oficina, (ger.) Büro
- pago por tiempo extra – (esp.) pago de horas extras, (ger.) Überstundenvergütung
- vacaciones pagadas – (esp.) vacaciones pagadas, (ger.) bezahlter Urlaub
- sueldo – (esp.) salario, (ger.) Gehalt
- dias enfermos – (esp.) días de enfermedad, (ger.) Krankheitstage
- ser despedido – (esp.) ser despedido, (ger.) entlassen werden
- contratar empleados – (esp.) contratar empleados, (ger.) Mitarbeiter einstellen
Frases útiles para Recursos Humanos (HR) en español y alemán:
- ¿Puedes contarme un poco sobre ti? – (span.) ¿Puede decirme un poco sobre usted?, (ger.) Können Sie mir ein wenig über sich selbst erzählen?
- ¿Podría explicar la brecha en su historial de empleo? – (span.) ¿Podría explicar el espacio en su historial laboral?, (ger.) Könnten Sie die Lücke in Ihrer Berufserfahrung erklären?
- ¿Sabes algún idioma extranjero? – (esp.) ¿Conoce algún idioma extranjero?, (ger.) Kennen Sie Fremdsprachen?
- ¿Cómo manejas el fracaso? – (span.) ¿Cómo maneja el fracaso?, (ger.) Wie gehen Sie mit Misserfolgen um?
- ¿Qué calificaciones tienes? – (esp.) ¿Qué calificaciones tiene?, (ger.) Welche Qualifikationen haben Sie?
- ¿Cuáles eran sus responsabilidades en su cargo anterior? – (span.) ¿Cuáles eran sus responsabilidades en su puesto anterior?, (ger.) Welche waren Ihre Verantwortlichkeiten in Ihrer vorherigen Position?
- Porque deberíamos contratarte? – (span.) ¿Por qué deberíamos contratarlo?, (ger.) Warum sollten wir Sie einstellen?
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